"Нет, а должны?" - уточнила я.
В общем, выянилось, что объем нагрузки у меня уже большой и можно бы платить мне побольше.
читать дальшеСегодня после обеда меня позвали к РП (руководитель проекта). Мне
Нужно было принимать решение.
И я его приняла, честно сказав, что спасибо, однако я не планировала оставаться здесь на следующий год.
Люди удивились. Честно, я понимаю своего руководителя как менеджера - пусть я не из незаменимых сотрудников, но определенную долю работы я на себя забираю, разгружая остальных. И это все равно не спасает. На мое место всегда можно найти новых - по-моему, это не такая уж сложная работа и достаточно иметь голову, чтобы ее выполнять. Даже вышее образование для этого не обязательно.
С другой стороны, я знаю за собой допущение, что вроде как если я справляюсь - значит и любой другой справится. Это не всегда так.
В общем, я не слишком хорошо поступаю, что ухожу. С другой стороны, я ухожу по окончании срока контракта - никаких хлопков дверьми и заявлений на стол. Всё честно. Всё, что от меня требуется, я выполняю в полном объеме. А еще я с улыбкой снесла все насмешки и оскорбления от некоторых коллег. Это меня подтолкнуло к решению об уходе - несомненно.
Понятно, что с моим повышением, возникнет реальная возможность требовать от меня выхода в выходные. Этого я тоже не хочу. "Никакие деньги не заменят мне отдых в выходные и нормальный сон", - честно сказала я. На этот аргумент возразить уже было нечего.
А еще у меня есть смутное, интуитивное подозрение, что общий результат проекта будет не таким блестящим, как хотелось бы. Этим не стоит хвастаться...
Хотя один плюс, несомненно, есть - я точно освоила качественное написание технической документации. Гос.структуры гоняют так, как не погоняет ни один клиент. И даже от коллег я получила комплименты по поводу документации, подготовленной для их услуг.